作者：夏洁
会计机器人横空出世，近八成会计人或将失业！人工智能将触角伸向各大领域，连一直被视作“金饭碗”的会计工作也未能幸免，在此冲击之下摇摇欲坠！广大会计人员是否饭碗不保？谁该为会计人失业背锅？会计行业是否再无前景？……
别急！让小编带你一探究竟——
一、会计机器人抢饭碗
“小勤人来了！这些事情不用你干了！”
德勤引入会计机器人，引起财会界一阵轩然大波。人们好奇：这个或将引发财会界技术革命的机器人，到底能干什么呢？
德勤研发的财务机器人产品，是能够部署在服务器或计算机上的应用程序。录入信息、合并数据，汇总统计、替代财务流程中的手工操作。
这些！“小勤人”都能做到！
机器人在成本、效率方面的压倒性优势，终于让财会人意识到技术革命已经触伸到会计的领域，洗牌考验已然到来！
据长沙晚报报道，在长沙智能制造研究总院，“会计小白”经过20分钟操作流程培训后，将公司上月的发票、工资发放等流水录入会计机器人系统，15分钟就录入完毕。之后，会计机器人已经把记账凭证、会计账簿、利润表、国地税申报表等全自动生成。
正确率达到100%！
德勤财务机器人专家表示：预计到2025年，基础财务（工作人员）都会被机器人替代。
难道，机器人来势汹汹，财会人的饭碗真的就此不保？！
慢着！不要恐慌！事情远远没有那么简单……
二、财会人的挑战和解放
对于网上铺天盖地的“财会人从此失业论”，小编可并不苟同。
机器人所能取代的工作，到底是高重复性、流水化、机械化的作业。大量的手工操作将被取代，被淹没在繁琐而沉重的发票、账单、报表中的会计人员，将手中的这沓并无提升空间的担子托付给了机器人，但并非就此两手空空，一无所事。
交付到每一个财会人手中的，将会是更加需要专业能力的工作。
毕竟，会计人的价值，远不止那些重复性、基础性的工作。有些东西，机器人始终无法取代：
比如财务当中最为核心的预算、管理和控制，这些仍然需要专业人才结合市场的多番因素，作出天时地利人和的有效决策。
但是，机器人的出现确实让财会市场的需求缩水，生存空间势必受到挤压，无疑是对每一个财会人严峻的挑战：
中央财经大学教授祁怀锦曾大胆预测：信息化、智能化、互联网、物联网、大数据整合后，财务工作思路大调整，85%的会计人员可能失业。
这并非贩售焦虑，但是，不可一概而论所有财会人的未来。我国国内企业超过85％的财务人士担任财务会计（核算会计）职位，有80％以上的时间用于记录与核算，充当着账房先生的角色。
这个时代需要淘汰的，是财会产业的低端；需要解放的，是数千万会计人员的头脑。
正如小编一个在财务公司上班的同学，本来对会计行业抱着满满当当的热情和斗志，然而日复一日的录发票、订账本，动辄一天就是几百张发票的kpi任务，让她哪怕每天都累得身心俱疲，却还是叫苦“根本学不到东西，只是在erp里面团团转……”
当德勤会计机器人面世，不仅没有让她感到恐慌，还让她松了一口气。对她而言，这是对基础会计的解放，而她终于能够在人工智能的阶梯上，更加轻装上阵跻身于财务的管理领域。
“跨过核算这一环，我们学的东西才能在财务领域派得上用场，有了机器人，我们这些新人就可以高效率地完成基础会计的任务，有更多的时间和精力去学习和实践财务的管理……”
同学难掩对会计机器人技术的赞赏。对她而言，机器人更像是一个助力财务核心的跳板，同时，也是挑选优质会计人才的筛子。
一个立志创造价值、提升自我的财务人，从来不惧。
怕的只是那些一成不变、安于现状、一年的经验能当一辈子使的“兔子窝”。
对于基层财务来说，会计机器人是来势汹汹的洪水猛兽，但对于高级财会人才而言，机器人反而是个一把好手，如虎添翼。
正如上帝为你关上门，也为你开了一扇窗，只有当你站的足够高，才能看到窗外更加明亮的风景。
三、转型的账房先生
如同一个行星系的运作一样，账房先生们一直因繁重的记账工作而不得不徘徊于财务外环，疲于脱身。
如今，机器人的出世将这个外环重重包围占领，账房先生们面临两个选择：要么让步陨殁，要么进攻核心地带。
显然，只有直驱攻入核心地带，会计人才能化解被时代的巨轮抛弃的危机。
如此，账房先生要持一把什么利器，搭载何方神器，才能突出重围，进扎财务系的内围呢？
告别账房式的财务先生，转型成为战略性的财务人才，拥抱到技术革命与财务洗牌之中，我们该如何努力？
首先，做一个紧跟时代步伐的财会人员。会计制度、征税方法几乎年年在变。经济内容的扩张更是让财会领域日新月异：营改增、房产税、合理避税……这些都对财会人提出了更高的要求：唯有紧紧抓住时代的脉搏，才能立足不败之地。固步自封只能淘汰出局！
其次，会计人员的深造，考证无疑是最直接也最具有说服力的方式。从初会、中会到cma、acca，皆是含金量的证明。随着会计的改革，“一张文凭、多张证书”已经成为会计人孜孜以求的目标。
最后，结合美国等发达国家的会计领域，不难看出中国未来的会计将以管理型发展为主要方向。基础阶段的工作被机器人领走之后，管理型人才则负责预测与规划、战略决策支持等诸多方面。
时代不会惜送人才，技术革命对财会人来说，既是挑战，更是机遇。
莫要自己将自己淘汰；被技术所取代的业务，是人从低意义和重复性的劳作中的解脱。
做一名有理想有抱负的会计，与其终日惶惶担忧自己饭碗难保，还不如积极迎接挑战，抓住机遇，紧跟时代的步伐。攀上财务战略的高峰，洪水猛兽也只能屈服在你脚下；攻入财务管理的核心，任凭技术爆炸，你也自能岿然不动，稳如泰山！
这个时代，是为高端人才准备的，食物链低端的游戏者，在残酷的优胜劣汰规则下，只能惨痛出局！
这场革命，提醒着你：该转型了，来！撸起袖子！加油干！