1997年，大润发在大陆成立「上海大润发有限公司」，截止到2011年1月14日，大润发的门店数是150家。2008年，中国大润发营收335.46亿元人民币，年增率约31.04%，获利10.42亿人民币，年增38.9%。2009年，中国大润发营收为人民币404.3169亿元，单店业绩3.36亿，较去年同期成长20.5%。2010年，营收人民币404亿元(约合新台币1854.5亿元)取代家乐福成为中国大陆零售百货业冠军。全国连锁目前已有300家连锁店，主要是在大润发和欧尚各大商超从事柜台销售，本公司福利待遇好，每年提供员工全国各地旅游，只要你有上进心，工作认真积极，在我们公司有发展前途。能力不足，自己提出辞职或被劝退；
不适应环境；
公司培训环境和人员态度恶劣（这一点相信是公认的，一下就能搜索出n多事例），强迫员工认同它们自己制订的各种企业文化，而不是引导去认同。例如：公司的档案有的叫“卷宗”（它以为它们是政府部门或公安系统呢），店长还不能叫店长，好像非要叫什么店总，有的部门与部门之间不和谐，打个比方，a部门员工去b部门办事，b部门态度很不友好。
有的人事人员在中秋节时以生日为名，收了培训学员每人20元礼金。（据悉是她本人早已买好化妆品，然后收了学员们每人20元钱，听说是4000元的化妆品，当然了，并不是大家真的很热情或自愿，而是某一部分已经被任命为小领导的学员带头的，缘由嘛大家懂的……）